当院では・・・

職員が仕事と生活の両立を図り、その能力を発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行う。

  • 1.計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

  • 2.内容

目標①　出産休暇制度及び育児休業制度改定の再通知・徹底

  • 令和2年4月　～　一般事業主行動計画内容の説明会。
  • 令和2年6月　～　産休期間中の社会保険料の免除、育児休業給付金の支給率、育児休業期間の延長措置などの再通知を行う。
  • 令和3年4月　～　取得状況及び問題点の再把握。

目標②　有給休暇や公休などを活用して5日間以上の連続休暇取得の促進

  • 令和2年4月　～　部署毎に取得状況の問題点の把握。
  • 令和2年6月　～　計画的な取得を目指して職員へ周知・啓発。
  • 令和3年4月　～　取得状況及び問題点の再把握。